Zachowania organizacyjne

Celem kursu jest przedstawienie najważniejszych zagadnień związanych z zachowaniami organizacyjnymi. Uczestnik kursu pozna teoretyczne aspekty tematu oraz uzyska praktyczne umiejętności wykorzystania zdobytej wiedzy.

Po zakończeniu kursu student będzie potrafił:

• przewidywać i kształtować zachowania ludzi w organizacji,
• dokonywać analizy systemowo-strategicznej działalności firmy,
• przeprowadzać zmiany organizacyjne w firmie,
• rozwiązywać problemy i podejmować decyzje,
• budować strategie firmy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
• tworzyć systemy motywacyjne dla pracowników,
• kształtować kulturę organizacyjną.

Artykuły o podobnej tematyce:

• Konferencja Technology-Enhanced Learning